山东省邹平县长山镇东尉村支书赵洪林，在普通人看来像个“傻子”。然而就是这样一个“傻子”，却带出了一个共同富裕、和谐发展的小康村，受到全体村民的热情拥戴。
　　不认企业是“亲生”

　　１９９３年当选村支书以前，赵洪林在村里经营着一家工业设备厂。就在接任支书的当天，他将自己苦心经营多年、总资产达６５０多万元的厂子无偿捐给了集体。

　　关于企业性质，村民都认为这个厂属于赵洪林个人，可赵洪林愣是不承认，坚持认为企业是集体的，东尉村才是企业的“娘家”。有一次，有关部门对企业进行年审，在了解到该企业没有集体投资，占用集体土地又交了土地承包费后，认定这是赵洪林的私营企业。可是面对这样的“大馅饼”，赵洪林却怎么都不肯买账。

　　２００４年工业设备厂改制至今，赵洪林名下的股份已达６１％，他仍然坚持企业是集体的，归全体村民所有。赵洪林说：“这个问题没有争议的必要，企业本来就是工人分配后的剩余价值的累积，是工人集体劳动创造的，理应归全体村民所有。”

　　对于办企业的目的，赵洪林也有自己的看法：“我作为村支书，要和一般的企业主有根本区别。我经营企业的目的，是让全体村民共同致富。”

　　收入不如工人高

　　２００２年至２００４年，赵洪林的月工资是９００元，２００５年涨到了１２００元，而厂里很多工人的月薪已经超过了２０００元。直到去年，他拿的工资一直都比一线工人低。他说：“一线工人出力流汗，非常辛苦，我比他们轻松，而且能支配公共资源，应少拿些工资。”

　　去年初，在公司总经理以及支部成员的一再要求下，赵洪林才把他的工资定在３０００元。对于个人收入，赵洪林有自己的想法，他说：“我现在拿３０００元，比县委书记还要高，知足了！人，必须把心态放平衡，只有心态平衡了，才能为群众服务好。”

　　供养全村老人

　　去年４月，赵洪林从企业积累中拿出３７０万元兴建的老年公寓投入使用。他将全村６５岁以上的６２名老人，无论有无子女，全部接进老年公寓，实行集体供养，而供养的各项费用也大多是他的企业承担。

　　现在不少子女连自己的老人都不想供养，而赵洪林却一下把全村的老人供养了起来，有人说他傻到顶了。赵洪林说：“老人辛苦了一辈子，很不容易，老来应该享点清福了。现在年轻人都忙，老人照顾不上，生活质量保证不了。这样集中供养，没有子女的，有了养老保障；有子女的，子女每月拿出五六十元给老年公寓，算是他们没有忘记父母的养育之恩。孩子们一门心思忙工作，不用顾及老人生活了。挺好！”

　　对自己很吝啬，对集体对村民却很大方

　　赵洪林身为一厂之主，却一点不顾及自己的“形象”。他的办公室是一间不足１０平方米的平房，里面除了一张办公桌、两个旧沙发和一张单人床再没有别的。创业２０多年不舍得买轿车，直到２００３年才买了一部，还是顶账换来的。

　　赵洪林对自己很吝啬，对集体、对村民却很大方。

　　建设新农村，村里的公益事业、基础设施建设投入很大，动辄需要几十万、上百万资金，这钱大部分都是赵洪林掏腰包。１０多年来，赵洪林共为村里的建设无偿投入１０００多万元。

　　对村民来说，赵洪林就是他们的“及时雨”。村民于亦军的妻子生病需要到济南做手术，当时厂里的车正急着发货，安排不开。赵洪林得知后，不顾企业损失，二话没说让货车先去医院送病人，让厂里另外雇车发货。手术费６万多，赵洪林垫付了一半。村民于孝爱患胃病做手术，他出钱出车送去救治。

　　２００５年，东尉村实现产值３亿多元，利税３０００多万元，人均纯收入１万多元，村里公路宽阔、干净，中心公园绿草茵茵，老年公寓里充满欢歌笑语，一座座宽敞、舒适的村民公寓拔地而起，计划生育服务体系和农村新型合作医疗体系日臻完善。